Keynote · Workshop · Sparring

Führen
mit Vertrauen… statt dummer Überlastung.

Birk Heinrich führt 1.000 Mitarbeitende an 11 Standorten. Und sieben Kinder, alleinerziehend. Und das ohne Burnout. Wie das geht, erzählt er auf Bühnen — ehrlich, praxisnah, ohne Folienschlacht.

Birk Heinrich
Manager · Vater · Speaker
7
Kinder
1× Vater
Alleinerziehend
11
Standorte
1.000
Mitarbeitende
0× trotzdem
Burnout
01 · Der Akku

Dein Akku entscheidet alles.

Energie-Erhaltungssatz moderner Selbst- und Teamführung: Schluss mit dummen Energiefressern. Schaffung kluger Energie-Geber-Systeme.

Energie-Geber

… laden auf
  • +01Ausreichend Schlaf
  • +02Sport & Bewegung in der Natur
  • +03Familie als Kraftquelle
  • +04Bewusste Entspannung
  • +05Erfolge mit dem Team

Energie- & Vertrauens-Fresser

… ziehen leer
  • −01Drama & Konfliktvermeidung
  • −02Kontrollzwang
  • −03Statusspiele
  • −04Entscheidungsangst
  • −05Misstrauen im Team

Schluss mit dummen Energiefressern. Schaffung kluger Energie-Geber-Systeme.

Drei Säulen

Vertrauensvolle Führung hat drei Säulen.

Nicht Theorie. Gelebte Praxis — zu Hause und im Büro. Dieselben Prinzipien wirken bei sieben Kindern und bei tausend Mitarbeitenden.

1

Authentizität

Ich zeige, wer ich wirklich bin — mit Stärken und Unsicherheiten. Keine Maske. Keine Show. Nur ich.

2

Vertrauen schaffen

Ich ändere die Bedingungen, nicht die Menschen. Wenn das Umfeld stimmt, entfaltet sich das Beste in jedem.

3

Vertrauen fordern

Ich glaube an mein Team und lasse es spüren. Verantwortung wächst da, wo sie mit Vertrauen verbunden ist.

02 · Die 6 Fresser

Sechs Typen, die deinen Akku leersaugen.

Jeder Fresser hat einen Namen, eine Lebensgeschichte und eine Erkenntnis. Klicken Sie ein Profil an und sehen Sie, wie aus jedem Energie-Loch ein Hebel werden kann.

03 · Kluge Transformation

Vom Fresser zum Geber.

Erkennen — Umwandeln — Handeln. In jedem Vertrauens-Fresser steckt die Energie für sein Gegenteil. Man muss sie nur freilegen.

01
ChaotoKontrollverlust
Gezielte Ordnungsfähigkeit
02
SchisserleKonflikt-Angst
Konflikt-Bereitschaft
03
ZögerleUnsicherheit
Authentische Offenheit
04
ProtzoStatusverlust
Haltung statt Hülle
05
ProkrastiEntscheidungsangst
Mut zur Umsetzung
06
AllesfresserExistenzangst
Radikale Transparenz
Vertrauensvolles Führen ist eine Entscheidung.
— Birk Heinrich
Drei Formate

So arbeiten wir zusammen.

Vom 45-Minuten-Impuls auf großer Bühne bis zum vertraulichen Sparring im kleinen Kreis. Jedes Format auf Ihren Kontext zugeschnitten.

45 – 60 Min

Keynote

Die volle Story. Akku, sechs Fresser, gelebte Praxis. Energie für Ihren Kongress, Ihr Führungskräfte-Event oder Ihre Jahrestagung.

  • Bühne ab 100 Teilnehmenden
  • Inhouse oder extern
  • Q&A im Anschluss
Honorar auf Anfrage
Halb- oder Ganztags

Workshop

Vom Reden ins Handeln. Im geschlossenen Format mit Ihrem Führungsteam: eigene Fresser benennen, umwandeln, in den Alltag übersetzen.

  • Max. 20 Personen
  • Inkl. Vor- & Nachbereitung
  • Material und Worksheets
Inhouse · Deutschlandweit
Laufend

Sparring

Für Geschäftsführer und Vorstände. Diskret, vertraulich, klar. Ein Resonanzraum für Entscheidungen, die wirklich zählen.

  • 1:1 Format
  • Monatlich oder ad hoc
  • Persönlich oder remote
Kontingent begrenzt
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Birk auf Ihre Bühne.

Ein kurzes Telefonat genügt, um zu klären, ob wir zusammenpassen. Schreiben Sie eine Nachricht oder schicken Sie direkt das Eckdatum Ihres Events.

Webwww.birkheinrich.de
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FAQ

Häufig gefragt, bevor es ernst wird.

Für alle, in denen Führung wirklich gefragt ist — Mittelstand, Konzern, NGO. Besonders dort, wo Verantwortung schwer und das Tempo hoch ist.
Eine Sprache für ihre eigenen Energie-Fresser. Drei Säulen vertrauensvoller Führung. Und einen 24-Stunden-Praxis-Check zum sofortigen Mitmachen.
Ja. Im Vorgespräch klären wir Anlass, Zielgruppe, gewünschte Wirkung. Inhalte werden auf Ihren Kontext übersetzt — keine Folie wird einfach zweimal gehalten.
Anfrage → 30-Minuten-Telefonat → Angebot binnen 48 Stunden → Vertrag → Vorgespräch ca. 2 Wochen vor dem Termin.