Birk Heinrich führt 1.000 Mitarbeitende an 11 Standorten. Und sieben Kinder, alleinerziehend. Und das ohne Burnout. Wie das geht, erzählt er auf Bühnen — ehrlich, praxisnah, ohne Folienschlacht.
Energie-Erhaltungssatz moderner Selbst- und Teamführung: Schluss mit dummen Energiefressern. Schaffung kluger Energie-Geber-Systeme.
Schluss mit dummen Energiefressern. Schaffung kluger Energie-Geber-Systeme.
Nicht Theorie. Gelebte Praxis — zu Hause und im Büro. Dieselben Prinzipien wirken bei sieben Kindern und bei tausend Mitarbeitenden.
Ich zeige, wer ich wirklich bin — mit Stärken und Unsicherheiten. Keine Maske. Keine Show. Nur ich.
Ich ändere die Bedingungen, nicht die Menschen. Wenn das Umfeld stimmt, entfaltet sich das Beste in jedem.
Ich glaube an mein Team und lasse es spüren. Verantwortung wächst da, wo sie mit Vertrauen verbunden ist.
Jeder Fresser hat einen Namen, eine Lebensgeschichte und eine Erkenntnis. Klicken Sie ein Profil an und sehen Sie, wie aus jedem Energie-Loch ein Hebel werden kann.
Erkennen — Umwandeln — Handeln. In jedem Vertrauens-Fresser steckt die Energie für sein Gegenteil. Man muss sie nur freilegen.
Vertrauensvolles Führen ist eine Entscheidung.
Vom 45-Minuten-Impuls auf großer Bühne bis zum vertraulichen Sparring im kleinen Kreis. Jedes Format auf Ihren Kontext zugeschnitten.
Die volle Story. Akku, sechs Fresser, gelebte Praxis. Energie für Ihren Kongress, Ihr Führungskräfte-Event oder Ihre Jahrestagung.
Vom Reden ins Handeln. Im geschlossenen Format mit Ihrem Führungsteam: eigene Fresser benennen, umwandeln, in den Alltag übersetzen.
Für Geschäftsführer und Vorstände. Diskret, vertraulich, klar. Ein Resonanzraum für Entscheidungen, die wirklich zählen.
Ein kurzes Telefonat genügt, um zu klären, ob wir zusammenpassen. Schreiben Sie eine Nachricht oder schicken Sie direkt das Eckdatum Ihres Events.
Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen.